Beschreibung
Das Seminar gibt einen Überblick über Funktionsweise, rechtliche Rahmenbedingungen und die betriebliche Praxis im Zusammenhang mit Zeitwertkonten als Instrument der Arbeitszeitflexibilisierung.
Dabei werden sowohl arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Perspektiven näher beleuchtet, als auch steuerliche und bilanzielle Implikationen dargestellt, die auch für das tarifliche Modell (Langzeitkonten) von Relevanz sind.
Die Referenten sind Dr. Katharina Meurs (Principal, Retirement Consulting, ZWK-Expertin), Dr. Judith May (Senior Principal, Retirement, Head of Legal & Tax Consulting) und Sebastian Walthierer (Senior Manager, Retirement, Legal & Tax Consulting), sie sind alle für die Marsh Deutschland GmbH tätig.
Themen
- Personalpolitische Bedeutung und Verbreitung
- Definition Zeitwertkonto und Funktionsweise
- Abgrenzung zu anderen Arbeitszeitkonten
- Wertguthabenvereinbarung gem. § 7b SGB IV
- Langzeitkonto (LAZ) nach dem Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie (TV Demo)
- Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen (z.B. Einbringungen, Freistellungszwecke, Übertragung)
- Insolvenzsicherung und Kapitalanlage
- Spezialthemen (z.B. Krankheit in der Freistellungsphase, Brückenmodell Zeitwertkonto – Rente, flexibler Rentenübergang)
- Steuerliche und bilanzielle Grundlagen



